2013年的12月27日，漫天雪花伴著海浪的轟鳴聲在空中翩翩起舞。煙臺(tái)分公司項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘答辯會(huì)在分公司會(huì)議室舉行，此次競(jìng)聘答辯會(huì)旨在鞭策員工踏實(shí)工作，激勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)，為員工提供施展才華的平臺(tái)。同時(shí)也是煙臺(tái)分公司項(xiàng)目管理新模式的開(kāi)端。

為了滿足分公司的發(fā)展需要，煙臺(tái)分公司決定在內(nèi)部以公開(kāi)競(jìng)聘的方式選拔人才，為項(xiàng)目經(jīng)理的聘用做人員儲(chǔ)備。為了保證此次活動(dòng)的順利進(jìn)行，分公司提前兩個(gè)月在全員范圍內(nèi)公布了此次競(jìng)聘的相關(guān)事宜，接受員工報(bào)名，并做了相關(guān)準(zhǔn)備工作。該活動(dòng)也得到了公司的大力支持與重視，從公司相關(guān)部門分別選派了4位評(píng)委組成了評(píng)分小組，對(duì)這次參加競(jìng)聘的答辯人進(jìn)行了評(píng)定打分。

上午九時(shí)，競(jìng)聘會(huì)正式開(kāi)始，會(huì)議由分公司副經(jīng)理王惠主持，參加會(huì)議的有分公司5位競(jìng)聘人員及全體員工。首先，由主持人和評(píng)委代表宣讀了此次競(jìng)聘會(huì)的程序和評(píng)分細(xì)則。然后由5位競(jìng)聘人現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定答辯順序，依次上場(chǎng)做陳述、答辯。參加競(jìng)聘的每位競(jìng)聘人準(zhǔn)備的都很充分，他們從項(xiàng)目管理思路到管理方案、從人員架構(gòu)到費(fèi)用支出都做了詳細(xì)的闡述，充分展示了競(jìng)聘者的個(gè)人水平與能力。現(xiàn)場(chǎng)氣氛緊張而嚴(yán)肅。經(jīng)過(guò)兩個(gè)多小時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)陳述、答辯，最終評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘人的綜合表現(xiàn)進(jìn)行了評(píng)定、打分，整個(gè)競(jìng)聘會(huì)公開(kāi)、公平、公正，圓滿完成。

最后，公司副總經(jīng)理孫素民對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)并提出了要求。他指出：煙臺(tái)分公司項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘是建立在能上能下、能進(jìn)能出、公開(kāi)、公平、公正的基礎(chǔ)上，是客觀選拔干部的有效途徑，要把分公司努力建設(shè)成一支精干、高效、廉潔的管理團(tuán)隊(duì)，同時(shí)也是把我們的管理工作提高到一個(gè)新水平的有力舉措。