2012年，通過對各分公司、直屬項目的培訓(xùn)需求調(diào)查發(fā)現(xiàn)大家對人力資源的工作流程、表格使用規(guī)范以及管理制度方面培訓(xùn)需求較高，為了使各分公司、直屬項目更加了解公司的規(guī)章制度以及人力資源工作流程，人力資源部于2012年4月6日組織各分公司、直屬項目辦公室主任參加了《管理制度與流程》培訓(xùn)。

   在培訓(xùn)中，人力資源部史靜、孫穎先后為大家講解了工作流程、管理制度以及社會保險等相關(guān)事宜，最后人力資源部經(jīng)理對此次培訓(xùn)進行了總結(jié)，并對各分公司、直屬項目在管理上容易出現(xiàn)的漏洞與不足做出了重點講解。此次培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，實用性較強，與廣大職工切身利益息息相關(guān)，整體滿意度達到了100%。今后人力資源部會多組織此類培訓(xùn)，使大家更加了解公司的相關(guān)制度及政策動態(tài)。